Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne

Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et internes pour l'organisation. En tant que conseiller·ères en mobilité interne, iels jouent un rôle essentiel en facilitant l'évolution de carrière et les opportunités de développement pour les employés au sein de l'entreprise, en s'appuyant sur leur connaissance approfondie des communautés d'expertise dont iels s'occupent et des besoins spécifiques des projets.    Ce que vous ferez

• Élaborer des stratégies de recrutement et des processus de sélection pour répondre aux besoins de recrutement de tous les studios de la zone.
• Soutenir et guider les gestionnaires pour répondre à leurs besoins en recrutement, en agissant en tant que conseiller de confiance en ce qui concerne la sélection des talents. 
• Accompagner les candidats et les employés tout au long du processus de sélection + documenter les interactions, les suivis et les négociations.  # Qualifications Ce que vous apportez à l’équipe
• Mapping des talents : Les conseillers en TA&IM doivent avoir une connaissance approfondie du vivier de talents et des compétences de l'organisation afin de pouvoir mettre en adéquation les candidats internes et les postes à pourvoir. Ils doivent être au fait des tendances du secteur, du contexte concurrentiel et de l'évolution de la dynamique du marché des talent afin d'affiner les stratégies de recrutement.